Revista Di Lavoro, Volumen 1, Número 1, pp. 51-58

Resumen

El trabajo en las organizaciones de salud, muestra la necesidad de cambios, tratando de estructurar trabajadores y actividades que atiendan las necesidades de salud de la población. Este tipo de organizaciones, se estructuran en sistemas que incluyen centros de salud, los cuales se clasifican de acuerdo a los niveles de atención de salud y complejidad institucional, además de considerar instituciones públicas, privadas y mixtas. En Venezuela, es importante generar un sistema de salud, que busque replantear la forma de estructurar políticas hacia la disminución de las inequidades y mejore la atención de salud individual y colectiva, las cuales requieren ser coherentes con la realidad local, nacional e internacional, para mejorar la calidad de vida de la sociedad. Para ello, se requiere repensar la forma de planificación y actuación de estas organizaciones, las cuales deben ir más allá de las Teorías Administrativas y las Teorías Organizacionales, elaborando un proceso que considere los Estudios Organizacionales, para construir un enfoque comprensivo y contextualizado del trabajo en las organizaciones de salud y específicamente en la toma de decisiones, para abordar las singularidades y los procesos dinámicos que transcurren en este tipo de organizaciones.

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